平凡·坚持·成功
阮晓华

    初读《天安之道》，是在入司不久的2003年7月，当时也只是随手翻了一下，知道这是一本关于企业文化方面的书。但就是这么一翻，便爱不释手。书中没有高深的理论，更没有居高临下的说教，有的只是流畅的文字，贴切的道理，言简意赅。回顾自己入司一年所走的路，结合学习《天安之道》，我悟出了工作中的切身感受"平凡·坚持·成功"。

    我所从事的工作，尤如大多数企业行政人事管理人员一样，没有直接为企业带来收入、利润，更多的是每天事无巨细的平凡工作。有人开玩笑说我们部门是"不管部"，也有人嬉称，除了业务和财务，剩下的你们都要管。的确，行政人事工作很多方面是流程式的，但又很难以经济效益的数据也体现它的价值。确实是很平凡。有一位伟大的人物曾说过，一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。分公司汪小清总经理在公司两周年司庆大会上讲话时说，每天把平凡的事做好，就是不平凡。再看看那些成功的人士，他们中很多人天资并不聪明，甚至在他们的成长过程中，处理工作上的事情比起周围的同事也没有显出过人之处。但他们最终的的确确从同事中脱颖而出，靠的是什么，是坚持，是不懈的努力。鲁迅先生在回答别人说他是天才时说，我哪是什么天才，我只不过是把别人喝咖啡的时间都用在学习上了。这体现的就是一种坚持。公司2003年度的优秀员工中，有一位仅入司半年，她所从事的行政工作无非就是每天发报纸，领文具，固定资产分配及入账的琐碎的事情，但她把这些平凡的工作每天都做得很好，在人们心中成了一个不平凡的人，一个公司上下都认可的员工。也正是在我们部门有了一批像这位员工一样的员工，我所在的部门2003年度被公司评为"优秀管理部门"。